ご覧いただきありがとうございます。
メインのお仕事はnTech（認識技術）の講師ですが、
11月6日（木）は福岡県内の事業者の皆様を対象とした性の多様性に係る事業者向けセミナーにて、テーマ「LGBTQ＋×職場 性の多様性への理解と対応」について講演させていただきました。
約170名の皆様が真摯に耳を傾けてくださり、まずは多様性の概念やアンコンシャスバイアス、（誰もが持っている無意識の偏見）についての大前提を共有しました。
次に、性の多様性についての理解を深めるために、LGBTQ+についてお話しました。
「いないのではない、気づいていないだけ」という観点を共有した上で、基礎理解を深めました。
その後、当事者が職場で直面する悩みや具体的な事例を共有し、企業に求められるLGBTQ+支援施策や施策推進の4ステップ、アライとしての具体的行動についても共有させていただきました。
講演後は、TOTO株式会社重留様「実は今求められている！性別を問わないトイレについて」
三井住友信託銀行株式会社佐竹様「ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンの取り組みについて」
の講話もあり、
性の多様性について多角的な観点から社内での取り組みなどについて深めることができる、非常に有意義な時間となりました。
ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
決めつけや固定概念から自由になり、誰もが自分らしく生きて
尊厳溢れる社会になるようこれからも活動していきます。
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